MZ세대(밀레니얼+Z세대)는 새로운 세대 흐름을 주도하며 사회·조직 문화를 빠르게 변화시키고 있습니다. 반면, 50대 이상 기성세대는 조직과 사회에서 중요한 경험과 지혜를 갖추고 있음에도 불구하고, "꼰대"라는 단어에 상처를 받는 경우가 많습니다. 그렇다면 50대가 MZ세대와 원활하게 소통하고 ‘꼰대’가 아닌 ‘멘토’로 인정받으려면 어떤 점에 주의해야 할까요? 1. 경청의 자세가 기본MZ세대는 자신들의 생각과 가치를 인정받고 싶어합니다. 무조건적인 충고보다는 경청이 먼저입니다. "내가 너 나이 땐 말이야"는 더 이상 통하지 않습니다. 대신 “너는 어떻게 생각해?”라는 질문으로 대화를 여는 태도가 중요합니다. 2. 수평적인 소통을 지향위계 중심이 아닌 수평적 관계와 공정한 소통이 핵심입니다. 사적인 ..
